Proaktive Konfliktprüfung durch Mitarbeitende
Can Do unterstützt Mitarbeitende dabei, aktiv Verantwortung für ihre Planung zu übernehmen, indem relevante Informationen transparent zur Verfügung gestellt und potenzielle Konflikte frühzeitig sichtbar gemacht werden.
Transparente Planungsansichten
In Can Do stehen verschiedene Ansichten auf Projekte, Einsätze und Auslastung zur Verfügung. Diese können rollenbasiert angepasst werden.
Mitarbeitende sehen dadurch ihre eigenen Planungen, Projekte und Zeiträume und können selbst einschätzen, ob z. B. ein Urlaubsantrag oder eine geplante Woche in eine kritische Projektphase fällt.
Proaktive Konfliktprüfung
Bei der Beantragung von Urlaub oder im Rahmen der laufenden Wochenplanung können Konflikte mit bestehenden Planungen direkt geprüft werden.
Mitarbeitende erkennen, ob Abwesenheiten oder Planungsänderungen mit geplanten Einsätzen kollidieren, und können entsprechend bewusst reagieren oder Anpassungen vornehmen.
Aktive Bestätigung der eigenen Planung
Optional kann vorgesehen werden, dass Mitarbeitende ihre Planung aktiv bestätigen.
Dieses Vorgehen fördert eine regelmäßige Auseinandersetzung mit den eigenen Einsätzen und unterstützt das frühzeitige Erkennen von Konflikten.
Rollenbasierte Konfiguration
Welche Informationen sichtbar sind und wie detailliert die Konfliktprüfung erfolgt, lässt sich rollenbasiert konfigurieren.
Gemeinsam kann definiert werden, welche Transparenz für die jeweilige Organisation sinnvoll und gewünscht ist.
Kurz gesagt
Can Do unterstützt proaktives Verhalten der Mitarbeitenden durch:
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transparente Planungsansichten,
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Konfliktprüfungen bei Urlaubsanträgen und in der Wochenplanung,
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sowie die aktive Bestätigung der eigenen Planung.